“这事儿我之前也没有搞明白，后面听到下面的人说，我才知道大家为什么不想去国外。”吴一平开口道。

“为什么？难道这不是好机会么？要知道，就算是国内的那些厅级干部，如果没有特殊情况，他们也出不去。而那些处级的干部，最喜欢的就是去国外转转。这事儿应该挺时髦的啊？怎么到了我们公司，却成了冷门呢？”听到吴一平说他知道答案，刘东连忙问到。

“说白了，就是大家对国外感觉太陌生，心里没底。虽然公司是组织大家出去，但对于很多人来说，他们连国内都没去过多少地方，现在一步就到国外，很多人接受不了。别看大家老是拿国外说事儿，恨不得立马就能在国外生活。但真让他们做出选择，大家都没那份心气。再说这次很多入选的人，才进公司没多久，对公司还存在一定的陌生感，谁知道咱们组织旅游，把他们送到国外去是干嘛？真要出去了，遇到什么事儿，岂不是叫天天不应，叫地地不灵？在国内好歹大家都是用中文说话，遇到麻烦也不至于太离谱。但要去了国外，你说话写字别人都看不懂，被人卖了都还不知道。所以啊，大家觉得，还是在国内旅游好一些，方便，实惠。”吴一平把大家的顾虑给说了出来。

听到吴一平这话，刘东才算明白为什么有国外旅游的机会没人去，原来是这样的。要是再过个十年二十年，普通人对国外的了解也不少，自然是不会出现这样的情况。

但现在，虽然都在说国外好，但国外具体好到什么地方，一般人谁知道？别说普通人，就算是那些官员，对国外的情况懵懵懂懂，出去的人闹出不少的笑话。这样的情况下，刘东这个国外旅游的事情，当然会受到冷遇。

对于大部分人来说，这事情太过超前，接受不了。最重要的就是，大家对于环亚这个大家庭，还觉得很陌生，没有安全感。

第392章 众人回归

明白了大家为什么不选择国外旅游的刘东，觉得自己之前想要建立起企业文化的事情，是非常正确的。没看到现在给大家真心发福利，都没有多少人选择接受？这难道还不是企业凝聚力出现问题么？

如果环亚在大家的心中建立起良好的形象，那这次去国外旅游的人数，肯定会多很多。因为大家根本就不用担心，在国外会遇到什么麻烦得不到解决，凡事有环亚公司在前面顶着，大家都用不着怕。

而在一旁的陈志豪，这个时候也说道：“看来老板之前说要建立企业文化，增强咱们环亚国际的凝聚力的事情，是非常正确的啊！要是大家对环亚的认知有更深一步的了解，那就绝对不会出现现在这样的情况。这事儿我看得下大力气来抓，务必要使大家对我们环亚真正的认可！”

“这事儿不急，企业凝聚力的事情，也不是一天两天就能搞好的。这需要长年累月的积累，才会让大家放心。我想等这次旅游完以后，肯定有很多人会对我们环亚有新的认知。在那个时候，再适当的加强一下宣传，不能说能根本性的解决问题，但也会收到良好的效果。”刘东虽然有些纠结，但还是很清醒的说道。

要说新招收的这些人，比起一般人来，更加能够认同企业这个大家庭。因为很多人都是从国企里面出来的，一辈子都在企业里面干，无论是在什么企业，他们都会放下很多戒心。服从力强，适应力强，只要环亚能够保证良好的福利待遇，就不愁不能给大家收心。关键就在于要坚定不移的做下去，而不是朝令夕改。这点对于环亚来说，不是什么困难的事情。

“对了，老板，这次去旅游，你去不去？”吴一平问到。

“我也想去啊，可惜我跑不掉啊，我们家的事情很多，尤其是在过年前后。今年我爸又得回来，我就更不能到处跑了。所以我也就只有羡慕你们了，弄到最后，我这个出钱的人却连旅游的名额都没有，我找谁说理去？”刘东苦笑道。

又说了一会儿话以后，吴一平就告辞了。他这次来京城，可不是专程向刘东来报道的，还有大把的事情需要他处理。要真把时间耽搁了，说不定年会都参加不了。

吴一平走了以后，陈志豪也出了刘东的办公室，他做为环亚国际的总经理，事情也不比吴一平的少。原本还热闹的办公室，一下就只有刘东一个人，显得十分冷清。