听了卢嘉栋的话，郑永波满意的点点头，然后转过头看了下坐在旁边的高兴华，高兴华会意：

“介于卢嘉栋同志的表现，厂党委决定，用以工代干的形式，提拔卢嘉栋为厂中层副职干部，但目前为止卢嘉栋的具体岗位分配方面，党委内部出现些分歧！”说着，高兴华把头转向卢嘉栋：

“所以这次找你来，想听听你的意见！”

“我的意见？”卢嘉栋听了高兴华的话，有些丈二和尚摸不着头脑，以工代干他明白，提拔任用他清楚，可是岗位分配什么的又是怎么回事，他根本就不知道。

见卢嘉栋有些疑惑，高兴华笑了笑，刚想开口解释，可还没等他说话，离他没多远的陈震便抢先说道：

“不用考虑，小卢既然是车间出身，那就应该留在车间，按他的技术水平和能力，做个车间副主任绰绰有余，再说，车间的毛主任年岁也大了，正需要有人能顶上去，所以小卢去车间正合适！”

“那可不行！”陈震话音刚落，一位带着园框眼睛，穿着笔挺的中山装，身材瘦高瘦高的中年人站了起来，卢嘉栋抬眼一看，知道这位就是厂技术科科长乔俊峰：

“卢嘉栋绝不能去车间，必须得来技术科！”

第029章 跨部门的中层干部

乔俊峰作为技术科科长，当然不能放过卢嘉栋这样的人才，就在几天前他还专门找到科里的绘图员杨立民，当从他口中得知卢嘉栋不但有新颖的想法，而且对军工设计和生产的各个环节都很了解，更让他下定决心，把卢嘉栋拉到他的技术科去。

当然，作为一名军工技术人员，他和杨立民一样，奉行技术至上的原则，心里只佩服技术水平过硬的人，至于人情世故，并不在他的考虑范围，这也是为什么身为一名科长，竟敢跟作为副厂长的陈震叫板的原因，别说是副厂长了，为了技术，就是跟厂长叫板，他也在所不惜。

“卢嘉栋研制的枪械战术导轨我已经反复研究几遍，无论是战术思路、设计图稿、工艺生产还是维护保养、使用范围，都是很好的军工产品，更难能可贵的是，他掌握着从初始设计到加工生产再到试验检测的各个环节，堪称设计生产领域的全才，正是我们技术科需要的，所以我建议把卢嘉栋同志调到我们技术科！”

“你也说小卢是设计生产领域的全才，安排到车间，深入一线，指导厂里职工改进生产工艺，所以我不同意老乔的意见！”

陈震也是针锋相对，卢嘉栋作为他首先发现，又一手提拔起来的人，如果就这么轻易的拱手让人，不就等于为他人做嫁衣嘛，再者说，自从卢嘉栋来到自己手下后，不管取得什么成绩，作为直接上级的他怎么也能分些功劳，正因为如此，他才能很顺利的被提拔为副厂长。

其实在他内心里还有个更重要的原因，那就是他的宝贝女儿陈子玥，不管陈震再怎么神经大条，厂里的风言风语多少他都会听一些，再加上陈子玥最近跟卢嘉栋走得又特别近，他也是过来人。

怎么看不出自己女儿的心思，虽然他便面上不承认，早就把卢嘉栋当作自家人来看待，所以在这个节骨眼上，更应该把他留在自己身边，为自己女儿好好看着，免得被别人抢跑，但不管怎么样这个能干又给自己能带来实际利益的人，陈震怎么肯轻易放过。