这导致影视行业的整体制作水平被拉低了，变得越来越混乱，粗制滥造，良莠不齐。

剧组拍戏不看演技，只要漂亮就行，媒体愿意刊登那些外表漂亮的演员，因为读者爱看。

就这样，演员像韭菜一样，一茬一茬的，快速的更新换代。

好梦公司采取这种打分制来选拔演员是借鉴了国外的经验，这样的确专业了，不过只是针对主演，否则工作量太大。

张嘉绎能拿到这种分数说明各方面的表现都还不错。

五分是满分，要表现的让人无可挑剔，或许只有葛优或者陈道明这样的才行。

这只是第一轮试镜，初选是为了刷掉大部分的演员，能留下的不超过十个人。

第二轮是带妆试镜，穿上剧中人物的服装，拍造型，看看是不是合适，还会提前给演员一部分剧本，指定某个演出场景。

这才是决定性的试镜，林子轩有空的话会去参加。

第二轮基本上就定下来了，除非是两名演员旗鼓相当，导演组难以取舍，那种状况很少。

专业化能给一部戏选择最为合适的演员，尽可能的不受人情关系的影响。

不过，华国是个人情社会，尤其是演艺圈这种氛围，根本避免不了。

林子轩也不例外，他同样喜欢用自己人，不介意照顾他看好的演员。

第二天，林子轩询问了负责试镜的导演组成员。

“张嘉绎的这个外型三分是怎么回事？”林子轩不解道。

“哪个演员啊，各方面表现的都不错，就是形象不大好，我们后来问了，他刚从外地坐火车过来，没来得及收拾。”导演组的人回答道，“这倒没什么，还有一点是他驼背，看起来不是那么的正气。”