之前受限于资金压力，生产线和机器设备，大多都是二手、三手、甚至四手五手，那些个老古董，也到了该换的时候了。

将那些个老设备逐渐淘汰掉，再购进更先进、生产效率更高的机器，可以增强企业自身的‘肌肉’。

“又要引进高科技生产线？”黄明博想了想道，“什么程度的该换？”

“原则上是全换，”陆坤清了清嗓子道，“当然了，最好在保证不影响生产任务的原则上，进行逐步替换，最迟明年二月份实现更新换代。

我们要换就换国际上最好的机器，到时候记得邀请领导来参观指导工作，让媒体朋友们替咱们吹一吹。”

这也是展示硬实力、软实力的一种手段！

最好到时候拍个纪录片，给央视送笔钱，让他们给播一播。

中国的消费者是最可爱，民族情怀很高，只要国产企业实力的确够硬，那就卯足了劲儿支持。

联想自从打了爱国牌，今年都快卖疯了！老百姓亲切地给它送上了‘良心企业’尊号。

就连之前一直耀武扬威的国际笔记本品牌，都被联想压得喘不过气。

“那行，我记下了。”黄明博在本子上唰唰记下，完事抬抬头随口问道，“还有呢？”

陆坤呵呵笑道，“最后一个，就是关于人才引进。”

在这之前，康师傅的人才引进，一直做得不太到位，高学历人才太过稀少。

在这个学历几乎与能力挂钩、学历还没有贬值的时代，大学生的能力，还是有目共睹的。

“我有个计划，那就是今明两年，我们康师傅集团的人才队伍里，具有本科学历的高素质人才，至少得突破一百位，具备高中、大专、中专学历的中等学历人才，至少得突破三百位。”

之前关于高学历高素质人才的引进，康师傅一直没做到位。

一个是对高学历高素质人才的吸引力不够，另一个是自身忙着扩张，没能兼顾上。