“长宽高都是10米，共计1000立方，空间结构稳定，和黄金挖掘机的空间一样优秀。”

“不错不错，让他赶紧再造第二个。”

“老板……制造亚四维空间的前期处理，需要三维打印机，而打印机现在在您这里，电二没办法操作。”

“这样么，简单，你直接通知他，让他来巴黎就对了。”苏诚笑道：“正巧我这里准备收购法拉利公司，新能源汽车还等着他过来搞生产线呢。”

现在临近七月份，再过半个月就是海岛拍卖会，苏诚暂且没回国的打算，一切等到拍卖会结束后再说。

“是，那我立刻通知他。”

驾车一路前行，苏诚来到北郊的安眠枕头组装厂，看着来来往往进出的货车，以及在工厂外围地带卸货装货，兴致高昂的工人们，他的心头不禁泛起了一丝自豪感。

北美那边，超维科技的产业链养活了近两百万人，欧洲这边，产业链比起北美还要庞大，提供的就业岗位足有两百三十万。

加上华夏地区的产业链，现在超维科技提供的就业岗位，超过了六百万。

六百万岗位，因为大多数的就业岗位，都是普通工人，所以开支方面不算太大，但也不小。

苏诚记得上个月华夏和北美地区的三百多万员工加起来，支出的薪水就超过了130亿美元。

这份支出，比起企业税收和生产制造的成本都要高昂，也是超维科技为什么两个地区的总营收超过五百亿美元，但利润只有300亿美元左右的缘故。

如果把这些开给员工的工资，都免却掉，那么基本上每个月的利润都可以突破400亿美元。

当然，不开工资给工人，他们是会造反的，一些基本零件，如枕芯和手机小器件的生产，一天数百万个，必须要庞大数量的工人完成。

除此之外，线下的销售、物流配送、原材料采购……也需要大量的人员去维持和进行。

所以工资什么的，是必要的支出，也是人与人之间，上司与下属之间，最为直接的联系纽带，反正现在的社会就是你不给员工钱，他们就不会给你干活。