真是寥寥无几，毕竟总要擎天用得着才行，而人文社科的大牛虽然也是大牛，可擎天暂时真还就用不着。

“那就是说，给沈总顾问一个t2，其他人暂时就等一等。”段勇平边思量边说道。

作为擎天的未来总裁，他肯定要对公司的人有一个详细了解，尤其是高层干部们，而沈定星这个所谓的总顾问，自然在其中。

方辰轻轻点了点头，随意地说道：“这个你自己看，反正t2和q4及以下的岗位都是由各分公司总经理报上来，然后由你签字批准，就可以正式任命了，我只负责制定各项岗位的晋级标准。”

段勇平诧异的看了方辰一眼，他着实没想到方辰竟然如此的放权，t2和q4绝对算是公司的高层干部，跟他也只隔两个层级而已。

“既然让你当这个副董事长，总裁，那这些自然理所应当就是你的权柄范围。”方辰浑不在意地说道。

t2和q4这个层级要说重要也重要，全公司上下够得上这个级别的，也就那三十来号人，是公司绝对的中流砥柱，每一个都是至关重要。

但他也说了，是要由各分公司总经理报上来，然后段勇平才能审批，如此一来，段勇平手中的权利也就没有那么大了。

这样的话，既保证他可以把手中的事情尽力下放给段勇平的同时，段勇平手中的权利又不太爆炸，最重要的是，让其他分公司依旧保留着极高的自主权。

这是十分重要的，各分公司做的都不错，别列佐夫斯基等人的表现也都不愧为前世的一方枭雄，而且忠诚度也绝对没有问题。

如此一来，他自然要极大的保留他们的自主权。

要不然，他又如何好意思说什么，将权利交给能听见炮火的人，交给一线员工，培养什么中将班长、少将连长。

这也是他为什么，将t技术岗的级别，设定的只比q管理岗低两级的原因。

也就是说，t岗减二，就是对应的q岗级别。

比如：t2=q4，t3=q5，诸如此类。

“t3的标准，业内知名专家，对国内国际相关领域都较为了解，对公司的发展做出重要贡献或业内有相当的成功记录，所进行的研究或工作对公司有相当程度的影响……”