“陌哥你放心，我一定多查资料，好好做方案。”他接过文件夹和我保证到，一脸的兴奋。

看他风风火火的奔着行政部去了，我低笑着摇摇头，哪有那么容易。

他之前觉得同事对他不错，那是因为没有涉及到他们自己的工作和利益，这回需要他根据历来价格和市场价格分析招标的底价，行政那群老油条必然会压他的价。

而且这次案子还有其他部门协作的部分，领导签字就好几项，他一个新人最容易被踢皮球，到时候有他磨的。

故意没有给他提醒，不是我坏心眼，而是年轻人需要多看看别人的脸色，多砰砰壁，才能成长啊。

可能是我存了看热闹的心思，所以第二天就糟了报应。

一大早我刚起床，售后部部长就火烧屁股的给我打电话，一批供给客户的衣服出现了褪色问题，质检部已经去看了，现在还没给出原因，但是初步估计是原料出了问题。

客户那边现在怀疑衣服质量，态度很气愤，不接受售后提出的补货和退款方案。

要求公司给与经济补偿，而且补偿金要的有些高，售后部部长不敢自己做主，于是赶紧联系我。

我赶到公司的时候双方已经就赔偿问题讨论好几轮了，来的那个采购经理是和我对接过几次的熟人，他见到我之后强硬的态度明显缓和了许多。

我和他关在会议室谈了一上午，最后定下了一个双方都能接受的赔偿金额，并且说服他接受了补货，保留了订单。