女性，18-30岁，形象好，气质佳，普通话流利，身高160以上，具有良好的协调能力，沟通能力，具有责任心，亲和力，具备一定的商务礼仪知识。

但收到的简历，已经超过了一万多份，从亚洲到欧洲，从华人到白人，应聘者如过江之卿，络绎不绝。

看似要求低，似乎每个人都可以尝试，但数字集团的体量在那放着，没有一点自信的人，肯定连报名的勇气都没有。

美女天然具有流量，数字集团的招聘，很快上了热搜头条。

画蛇添足的举动，要求“形象好，气质佳”，得到不少网友的调侃。

此举虽然被戏称为“选美大赛”、“选妃大赛”，但背后隐藏着深意。

为了平息人工智能带来的恐慌，释放出一个麻痹信号，让大众安心。

“数字集团作为人工智能的创造者，还需要招聘人员，可见失业危机，纯属胡扯。”

人类一向具有自我安慰的能力，一个小信号，可以被无限发放。

在听到一件事情的结论后，会增加知识性的证据来强化对这个结论的认同。对与自己认知相同的东西，都会不加选择的接受，而和自己认知相排斥的东西，就会把它屏蔽掉。

失业危机，肯定与自己认知相排斥。

一场风波，慢慢化于无形。

470选美

赵子明摩挲着手中的玉件，没有说话，办公室的气氛，略显压抑。

刚才王副总向他汇报了一个情况，一大批金龙公司职工提出辞职申请，让他的心情大坏。

“确定背后没人组织吗？”，赵子明开口问道，

“没有”，王天宝很是惭愧，

他作为主抓行政的第一责任人，对此负有不可推卸的责任。

不过说起来，这真是无妄之灾。

知道消息的第一时间，他就赶回公司进行安抚、处理，谁知道对方铁了心的要辞职。

“算了，天要下雨，娘要嫁人，随他去”，赵子明叹息道，

人都是这样，可以共患难，不能共富贵。

金龙的上市带给员工、管理层、股东、投行的财富效应逐渐蔓延，上演了一场空前的造富盛宴。

一阵狂欢下，隐藏着离职潮的阴影。

金龙贷不满三百名员工，几乎所有人都从上市中获得收益，差不多实现了全覆盖。