随着金龙市值飙升至千亿，每个人身价都超过了百万，大规模离职潮开始出现。

截止今天，已经有超过10的员工，递交了辞职信。

要知道，自从赵子明接受公司以来，三年内只有不超过三个人离职。

可以称得上大动荡了，甚至可能对公司的发展产生影响。

赵子明首次听到消息后，也大吃一惊。

没想到他的感慨，换来如此回报，让人哭笑不得。

本想成就一段佳话，谁知道对方根本不领情。

在金钱面前，很多东西都太过脆弱。

这也再次提醒了他，千万不要自作多情。

员工不是天生就应该对公司忠诚，谁也不欠谁的。

都是拿钱干活，简单的雇佣关系。

“李玉怎么说”，赵子明开口问道，李玉作为金龙的ceo，难辞其咎。

“他在外面做检讨”，王天宝回道，

“情义千斤，不敌金钱四两”，

赵子明摇了摇头，遇见这种事，谁也没办法，人心最复杂。

李玉唯一的错误就是没有提前发现这一点。

“既然有人离职，我们就不再招聘”，赵子明沉声说道，

“开始在集团内部，推动人工智能落地。”

“好”，王天宝心下一禀。

他处于集团的最高领导层，对人工智能的威力，最是清楚不过了。

在很多人懵懵懂懂时，屠刀已经举起。

为什么此次数字集团的招聘，岗位要求如此之低？

没有学历要求，没有语言能力要求，没有专业知识要求。

很大一部分原因，就是因为人工智能。

这次“智能换人”来势汹汹，冲击最大的反而是中产阶级。