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一阵拍手的声音引起韩清华的注意，随着众人抬头看去，大家看到大当家向他们扫了一圈。

宁子默一张张脸看过去，看得非常仔细。

因为这恐怕是他最后一次，和大家轻松地坐在这里开这么一个会。今天在帝企鹅的天台之上，与会众人都是帝企鹅各个公司的负责人。这一次帝企鹅各个公司负责人最齐整的一次，也是相对轻松的最后一次。以后，就很难有这样和大家这样齐聚的机会了。

因为，他会带着大家去往更高的地方！

但，高处不胜寒哇。

米国之行即将开始，罗朔涵终于与各位公司的主要负责人落实了股权分割计划。之所以花费了这么长时间，还是因为罗朔涵极其团队需要细致地琢磨这一份相当重要的计划。

帝企鹅已日渐庞大，已经不是宁子默自己三两句话就能顾全大局的。

这么多项目拿捏在一起，必须要将首席法务官（clo）、首席财务官（cfo）、首席执行官（ceo）这样的铁三角建立起来才行。但在那之前，先给把还窝在自己手中的担子分摘出去交给相应的负责人担上去。

当有足够多的人站起来担上担子时，帝企鹅才能真正向着狰狞巨兽继续发展下去。

未来各个子公司的ceo们，很有可能也必须从现在身边这群人里挖掘出来。那么从现在起，自然要让他们习惯未来要去赋予他们的工作模式。

而要让他们有被挖掘的潜能以及能担担子的能力，不能只是丢一堆事那么简单。

为相应的负责人以及核心人员和重要员工分配股票是必须的！

按照和罗朔涵最终确认的这份分配方式，帝企鹅旗下所有公司将在今年内发行内部虚拟股票。这次的内部虚拟股票发布后，帝企鹅旗下所有公司对应人员配发高达10的虚拟股份，而剩下的30将作为tu奖励股权按照5年一轮来循环执行。

首次下发有10的虚拟股权，这部分只是高层和重要的中层才能直接拿到手的。

{鲁班科技}总经理韩清华；{掘宝贸易}总经理杨健；{gail}总经理张晓龙；{熊猫映画}总经理颜雨峰；{酷玩科技}总经理武振宇；{点金质造}总经理卢文胜；{亚太采购中心}总经理王欣；{飞迅科技}总经理庄展鹏；还有【高级程序员孵化中心】注册为{通途技术}的总经理麦克斯·列夫琴；