温良一开始就清楚，高端不完全等于堆料，不完全等于配置，不完全等于体验。

产品系列最低端的起售价才是第一位的。

性价比与高端一定是矛盾的。

更矛盾的点是……高端其实很大程度上等于‘入场券’的高低。

全世界都清楚苹果的电子产品非常非常没有性价比，标配非常非常贵，一般受众承受不了。

然而这里面吊轨的是，苹果的电子产品中的顶配，其实与同行竞品的顶配的售价在同一水平线，高低差不了太多。

哪怕是那动辄几万元一块的屏幕。

同等素质的其它品牌产品，价格也……差不多。

…………

寻思刚开年，安排下去的事情挺多，员工们也挺忙的，温良也就只发起了一次定额为30分钟的直播全员会议。

会议一开始，温良开门见山的说：“本周五大家收到的3月绩效薪资里会额外多一份奖金，这份奖金总额为525亿，基本上是实行均分方式。”

“其次是关于tu等计划的一季度名单出炉了，大家查收邮件，名单是公开的。”

“部分去年获得期权的同事注意查收邮件，你们的行权期提前到了，名单稍后也会公布。”

“最后，恭喜杨兴山、戴礼、林童等51位同事获得少量无偿股权激励和部分有偿股权激励，后者可以直接转为tu，但不可转为期权形式，考虑到公司整体估值较高，可保留6个月。”

其实那个有偿股权激励真不多，拿到最多的也只有2500股，占总股本的四百万分之一。

这个比例是合适的。