温单风眯着眼睛看她：“陈星禾，你的脑子是有什么不受控制给人乱起名字的障碍吗？”

第05章

陈星禾进到老洪办公室十分钟后，里头爆发出爽朗的笑声，自然地，同事们都好奇起来陈星禾的答案。

她出来后小鸣问她：“星禾，你说啥了，笑得我们外面都听到了。”

陈星禾老实回答：“他问我为什么企业要搞培训，我说为了变相留员工在公司干活。”

有人喷笑，小鸣没觉得好笑，依旧紧张自己的面谈。

剩的人不多，老洪下班前完成了一对一沟通工作。他算是正式接手内训团队了，刘总上周开始就不参加会议了，陈星禾提交的给业务部中层培训办公软件等基本技能的项目报告还没批，文件移交到了老洪手里，老洪看到项目书的时候正好在跟温单风交代工作，他顺嘴问了这事，温单风跟他解释说：“上次业务部的组长做公开培训，因为不会操作幻灯片差点影响讲课，那次集团领导们都来了，所以现在这个事上面好像还挺重视，之前刘总问过两次。”

“嗯。”老洪没提反对意见，他不想一上任就否了团队之前所有的工作。

他又问助理小温：“这个培训讲师从哪找？咱们内部讲师报名积极性还是不够，上季度外聘情况给我看下。”

温单风一边把报表翻出来给老洪一边说：“这是陈星禾的项目，她在找讲师，我个人觉得陈星禾本人就完全有能力担任讲师。”

“是吗？”老洪感兴趣。

“是，专业技能和表达能力都很不错。”

老洪点点头，他的工作计划从培养第一批优秀内训师开始，老洪亲自带队授课，目前团队正在筹备内部报名选拔的工作，讲师人才正是老洪最关注的。