他把陈星禾叫去问了问意向，陈星禾一本正经拒绝，说自己能力不足也没耐心教别人东西。老洪没多说，叫她出去忙。

陈星禾和同事一起筹备内训师报名的事，报名流程倒是有旧例可以沿用，只是员工积极性不高，老洪让大家一周内提出建设性意见。这很难办，对员工来说最好最有效的激励就是加薪，但内训部预算有限，讲师还能拿一点课时费，来听课的就纯粹是浪费时间，遇到周末只怕员工会恨死内训。

为了这件事，温单风每天下午三四点不忙的时候就组织大家去小会议室吵架，吵了三天有结果了，温单风当场整理了一下报告这就要去跟领导汇报，陈星禾拦住他：“你的工作积极性真的有点烦人了，老洪说了下周交！”

温单风：“有问题可以及时调整，洪总刚上班，大家也可以磨合一下。”

陈星禾无语：“你有没有想过老板给的期限已经包含了调整修改时间。”

温单风不解：“提前完成工作有什么不好吗？”

陈星禾耸耸肩：“没有不好，就是烦人。”

温单风：“那你烦着去吧。”

他抱着电脑离开会议室，人还没走出去，就听到陈星禾跟同事说他坏话：“这种人就是上学时候会提醒老师作业布置太少的人，没人喜欢的。”

温单风假装没听到，他还想不通怎么会有陈星禾这样懒怠的人呢。

陈星禾跟同事们在会议室聊了会儿天回到了工作岗位，半小时后，她收到会议邀请，周五下午四点全部门讨论内训师激励计划。陈星禾扭头冲着温单风工位甩眼刀，缺德啊，周五下午四点开会啥意思，加班！这种积极份子真该被架到火刑上烤。

陈星禾下班路上收到一封邮件，直接发到她的 iphone 邮箱的，全世界只有一个人用这个邮箱跟她联系，她的亲弟弟陈宇航。

陈宇航隔一段时间就会给她发邮件，格式都很统一，第一段问候她生活工作近况，说说他那边的气候再说说她这边的气候，大多数时候他还会给她推荐一些最近看过不错的书。第二段交代他的工作学业进度。最后一段通常是联系她的原因。因为他的邮件都是英文书写，陈星禾一般忽略第二段，她懒得查那些专业名词。