周一早上，温单风从洗手间出来路过楼梯间消防通道时突然被一只手抓了进去，是陈星禾。

“干嘛？”他问。

陈星禾拽着他的领口把他拉近，她目露凶光威胁到：“如果你敢告诉任何人我们以前认识的事，我就会成为躲在你床底的人。”

温单风眨眨眼：“我相信你做得出来。”

“那就好。”

陈星禾打开门出去，温单风跟在她后面摇头叹气，真是好幼稚一个人。

很快上班，老洪九点半进公司，十点部门管理层开例会，员工们可以自行摸鱼。

老洪这个会开了两个小时，回来后他脸色阴郁。

他回到办公室打开了工作邮箱，最新修改好的员工培训和考核制度半小时前发过来了。

一小时前的会议上，原本负责员工培训和考核的艾雄展示了新的方案，跟内训部的这份雷同度很高，只是他的出发点不同。

老洪入职时间不长，很多事不知道。几个月前，战略部某已婚高管跟女同事搞婚外恋，高管的太太直接闹到了集团总经理面前。在老板的主持下，高管当场给太太写了认错保证书，回去后太太就拿着保证书跟他离婚了。因为涉及到两个员工，公司对他们展开调查，发现了不少损害其他员工的利益输送证据，公司只能开除那两个员工。

这是最糟糕的情况，办公室恋情本来就是职场敏感问题，企业明文禁止不具备法律效应，但完全不管也不行，公司想把这件事通报集团以表示不支持办公室恋情的态度，但实际案例又牵扯到无辜员工的利益损失，一旦公开，会激发在职员工的不满情绪。于是这事就悄悄压下来了。